由于业绩不佳,公务员可能会失去工作 2018-09-14 04:14:03

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沙特公报报告RIYADH - 如果连续三次发布针对他们的负面报告,公务员可能会失去工作,表现不佳

Shoura委员会的行政和人力资源委员会正在讨论这方面的建议,以相应地修订公务员法

委员会表示,评估的条件和标准将决定公务员的表现率,并相应地给予增量

如果员工连续三次报告表现不理想,将被解雇

“任命终止服务的决定将由指定机构作出,”委员会成员在每天与Al-Madina阿拉伯语发言时说

但是,只有在确保员工完全不适合完成工作后才能发布此类报告

法律规定了经验期限和其他相关规则和条件,委员会坚持要求员工至少有一年的经验

“提议的修正案包括工作分类的详细原则和工作必须如何进行的说明,”该成员说,并补充说公务员部将是进行分类的权力

委员会强调有必要将就业时的最低年龄从17岁提高到18岁,以获得必要的教育资格

“为了避免在执行法律时出现混淆和不一致,已经提出了一些其他修正案

例如,何时对因纪律原因而被定罪或终止的雇员实施禁令,“该成员说

被拘留为私人权利的雇员将获得基本工资的一半,为期不超过两年

如果继续拘留,支付将被停止,该官员称引用了法律中的一项拟议修正案

委员会表示,它将支持基于人道主义理由将禁令从三年减少到一年的提议

但是,它不支持增加新的任命条件的提议

该委员会欢迎一项条款,该条款禁止雇员在没有工作的日子和时间内领取薪水

委员会需要具体的规则和条件来颁发感谢证书和提名参加竞赛,以避免出现差异