平庸:新常态 2018-09-10 12:13:01

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有一种新的疾病通过集体传播,它让我非常伤心它不会导致肿块或发烧,并且它不能通过抗生素治疗,但不要搞错 - 它具有可怕的传染性症状如下:嗜睡,冷漠,懒惰,缺乏兴奋,偶尔的权利感,抑郁症,也许是最悲伤的症状 - 减少一个人缺乏目的;它被称为平庸在整个历史中,人类作为一个整体努力改善自己,成为 - 做 - 比我们想象的更可能我们有梦想,我们每天早上醒来准备好自己或工作一个项目,无论是为他人提供服务,种植花园还是发明轮子 - 我们都受到了进化需求的推动但最近,通常情况下,找到一个充满好奇心的人并不是很陌生

对工作的热情无论一个人的就业地位是在酒店,教育,政治,健康,法律,技术,媒体等领域,我们已经失去了我们的火花 - 这种生活的神韵 - 全面的悲伤,只要看看国会 - 我们投票权力并尊重我们信任的人,甚至不能理性地讨论情况;他们的世界是黑白的 - 没有灰色的空间,没有增长的空间,只有同样的旧观点不平衡的自我,反映他们的个人恶魔互相反对而不是表现得像聪明的政客一样,当谈到它需要的激情时,Rarity是不可接受的我们生活中的每一天都要经历与所有事情一样,总有例外;这位女士今天早上检查了我的杂货,分享了真实的微笑,夏天在教室里画画,准备即将到来的学年,以及在当地放射科医生办公室工作的那位女士 - 她暗中监视当患者选择糖果然后囤积他们的最爱时,我发现自己对这些轶事感到高兴,这是因为他们变得更加罕见而不是常态我们需要努力向前发展,成为我们能做到的最好的事情 - - 每时每刻

为什么有些领导职位选择保持冷静,让事情变得更好,而不是为那些能够实现增长和变革的人鼓掌呢

这些工人通常被认为是成功者而且是“放手”,而不是通过金钱或事业的进步来承认他们,我曾经在讨论同事的道德规范时听到过我老板的这些话:“这种方式已经工作多年在我退休之后,下一个人可以做一些肮脏的工作[解雇懒惰的工人],“我几天后辞职了,一切照旧的态度,特别是当涉及到教育我们的年轻人,既不能接受也不利于取得进步有些担任领导职务的人最有可能担心自己的工作 - 害怕在他们看起来无能为力的情况下晃动船只,让我们面对它,冒险不是为了虽然许多董事会主席和首席执行官带回家数百万美元并驾驶好车,但还是有更多的人为了支付租金,抵押贷款,食品和燃气而努力工作,我毫不怀疑这是我们变成一个原因的原因之一平庸的社会支持在哪里

我在幼儿园教室里目睹了这种行为;经常会发现坐在房间后面四年级,退缩和精神萎靡的孩子,一个疲惫,过度劳累或无所事事的老师对他的破裂好奇心的压抑,他变得孤僻曾经在这个孩子身上熠熠生辉,就像一座引导他穿过岩石海岸线的灯塔一样被平庸所熄灭

这不一定是这样;有数百名神话般的老师正等着机会担任灯塔守护者我们需要找到站起来的勇气,成为我们的孩子需要我们的母亲熊

感谢那些继续前进的人们,以及那些当我们即将放弃时,很少有人掌握我们的道路,并重视一个努力成为平庸之外的好工人 首席执行官和安静的进步捍卫者,他们并不害怕支持我们,对我们的想法承担风险,帮助支付我们的教育费用,为企业家提供资金,并承认我们的存在,他们为了保持良好而减薪工人 - 你是我的英雄在你的帮助下,鼓励我们尽力而为,我们能够继续前进,这对每个人都有好处没有你,贪婪成功赢得权力,老实说,这对这个来说还不够好伟大的国家所以忘记保持冷静,继续,我建议,保持警惕,始终努力追求卓越!