关于员工自由选择法案的五件事 2018-09-16 10:09:06

$888.88
所属分类 :云顶娱乐官网下载

今天,国会推出了“员工自由选择法案”,想要支持这项法案的一些重要理由,你们已经听到了这么多关于这个问题的法案吗

这是五个(如果你已经支持它,请联系你的国会议员并要求他们这样做)1因为更多的工作应该是好工作除非你去年一直生活在岩石之下,所以毫不奇怪数以百万计的美国人失业,失去医疗保健或退休金,或处于财务困境中时代艰难而且谁正在经历下巴的经济危机

嗯,当然,自2007年12月经济衰退开始以来,有四百万人失去了工作

这不是因为缺乏尝试在生产力方面,人们比以往任何时候都更加努力 - 但美国工人仍然没有加薪虽然就业和工资下降,但生活成本持续上升:家庭健康保险计划的平均成本将在2016年达到24,000美元24,000美元! “雇员自由选择法”规定,工人应该有能力与雇主讨价还价以获得更好的工资和福利 - 比如负担得起的优质医疗保健2这对经济有利于我们当前经济危机的最大原因之一

人们实际上没有购买商品和服务所需的现金 - 这反过来又会帮助经济更高的工资和更高的福利将为工人提供购买经济所产生的更多商品和服务所需的购买力

美国进步行动基金中心2月份的一份报告显示,工会化可以为经济注入超过490亿美元但不要仅仅从我们这里拿走它上个月,包括三位诺贝尔奖获得者在内的四十位主要经济学家全力以赴华盛顿邮报的页面广告提供支持该法案的理由在广告中,他们认为我们经济衰退的主要原因之一是“工人组建工会和集体讨价还价的能力受到侵蚀”,这改变了我们的国家从“广泛共享的繁荣”到“不断增长的不平等”3巴拉克奥巴马喜欢它,你们大多数人也喜欢它

更不用说乔·拜登,劳工部长希尔达·索利斯和国会两院中的多数人根据最近的民意调查,73%的公众支持它就在上周,在劳务集会面前发言,奥巴马总统发誓要通过“雇员自由选择法案”,并表示:“如果我们愿意,我完全相信必须要做的艰苦工作,我们将比以往更加强大和繁荣地摆脱这些考验

当我们面对这场危机并致力于为每个美国人提供医疗保健,重建我们国家的基础设施,迈向清洁能源经济,并且通过了“员工自由选择法案”,我希望您知道,您将永远坐在桌旁“有什么不爱的

4因为首席执行官应该帮助工人而不是伤害他们想要对薪水感到非常沮丧吗

与首席执行官相比,作为首席执行官与其雇员之间收入差距不断扩大的证明,沃尔玛前首席执行官李斯科特斯科特在2007年每小时收入15,000美元,而沃尔玛员工每小时收入仅为1068美元平均而言,首席执行官的收入是其典型员工的344倍

然而,当高盛获得华尔街救助基金100亿美元时,他们转而花费650亿美元获得奖金!如果“员工自由选择法案”通过,工人将有更多的机会分享他们帮助创造的繁荣5因为另一方真的很可怕或者至少,他们正在尽最大努力吓唬我们反对员工的公司利益“自由选择法案”已经警告说,从街头骚乱到字面意义上的世界末日,如果法案通过,对于另一方有多么极端的感觉,请查看我们的“恐怖电影”视频:公司利益倾向于撒谎关于“员工自由选择法案” - 他们让你相信该法案意味着无记名投票的结束 - 但事实上没有什么可以进一步说明“员工自由选择法案”只是让员工选择加入工会 - 而不是雇主权利现在,工人可以通过多数注册或无记名投票选举加入工会,他们也可以根据“雇员自由选择法”这样做

唯一的区别是雇员的选择,而不是雇主 但是不要把它从我这里拿走 - 看Rachel Maddow破坏这个论点:如果你像我们一样被激怒,那就去SEIUorg并注册以帮助现在是员工自由选择法案的时候了